ข่าวดีสำหรับพี่น้องพนักงานรักษาความปลอดภัย (รปภ.) และผู้ปฏิบัติงานเฝ้าดูแลสถานที่และทรัพย์สิน เตรียมรับสิทธิประโยชน์เพิ่มขึ้นตามกฎหมายใหม่เพื่อสร้างความเป็นธรรมและยกระดับคุณภาพชีวิตแรงงานให้ดียิ่งขึ้น
เริ่มบังคับใช้ 24 เมษายน 2569
นางสาวลลิดา เพริศวิวัฒนา รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี เปิดเผยว่า กฎกระทรวงกำหนดค่าล่วงเวลาและค่าตอบแทนการทำงานที่เกินวันละ 8 ชั่วโมง ในงานเฝ้าดูแลสถานที่หรือทรัพย์สิน พ.ศ. 2568 จะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 24 เมษายน 2569 เป็นต้นไป
สาระสำคัญของการเปลี่ยนแปลง
กฎกระทรวงฉบับนี้ได้ทำการยกเลิกข้อยกเว้นเดิมตามกฎกระทรวง พ.ศ. 2552 ที่เคยกำหนดให้งานลักษณะนี้ไม่ได้รับค่าล่วงเวลา โดยปรับปรุงให้ลูกจ้างกลุ่มนี้ได้รับสิทธิค่าล่วงเวลาเช่นเดียวกับลูกจ้างทั่วไป ดังนี้:
- วันทำงานปกติ: หากทำงานเกิน 8 ชั่วโมงต่อวัน นายจ้างต้องจ่ายค่าล่วงเวลาไม่น้อยกว่า 1.25 เท่า ของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมง
- วันหยุด: หากมีการทำงานล่วงเวลาในวันหยุด นายจ้างต้องจ่ายไม่น้อยกว่า 2.5 เท่า
ครอบคลุมการทำงานแบบกะ
ในกรณีที่มีการตกลงเวลาทำงานเกิน 8 ชั่วโมงต่อวัน เช่น การทำงานเป็นกะ แต่รวมแล้วไม่เกิน 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ นายจ้างยังคงต้องจ่ายค่าตอบแทนสำหรับชั่วโมงที่เกิน 8 ชั่วโมงต่อวันในอัตราที่กำหนด เพื่อให้ลูกจ้างได้รับความเป็นธรรมอย่างแท้จริง
การปรับปรุงกฎหมายครั้งนี้สะท้อนถึงความตั้งใจของรัฐบาลในการยกระดับมาตรฐานแรงงานไทย ให้สอดคล้องกับสภาพการทำงานจริง เพื่อให้กลุ่มคนที่ทำงานต่อเนื่องยาวนานได้รับค่าตอบแทนที่เหมาะสมและมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นอย่างเป็นรูปธรรม
